İnsan Kaynakları

Yenilikçi ve Küresel Ulaşım Çözümleri Sunan Yol Arkadaşınız

Otokoç Otomotiv'de doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi amacıyla oluşturulmuş ve çok yönlü değerlendirme aşamalarını kapsayan bir işe alım süreci uyguluyoruz. Bu değerlendirmeler, işe alımı yapılacak role bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. Yaptığımız mülakatları da çeşitli envanter, sınav ve değerlendirme merkezi uygulamalarıyla destekliyoruz. Otokoç Otomotiv’in işe alım süreçlerindeki bu uygulamaları, şirketimizin vizyonuyla da paralel olarak dijital platform ve araçlar üzerinden gerçekleştiriyoruz.


Otokoç Otomotiv'de gelişimin ve öğrenmenin bir sınırı olmadığına inanıyoruz.


Çalışanlarımızın bireysel gelişimlerini desteklemek için şirket içi ve küresel kaynakları etkin bir şekilde kullanıyor, birçok sınıf içi ve online eğitim fırsatı sunuyoruz. Şirket vizyonumuz ve stratejilerimize bağlı olarak çalışanlarımızı işe girişten itibaren oryantasyon/e-oryantasyon programlarına dahil ediyor, şirketimizde göstermiş olduğu performansları üzerinden de Gelişim Kampı, Liderlik Gelişim Programı, yabancı dil eğitimleri ve e-öğrenme programları gibi birçok gelişim programına dahil ediyoruz.

Merak Ettikleriniz

Otokoç Otomotiv ilanlarına nasıl başvurabilirim?
Başvuru kriterleri nelerdir?
Başvuru sonrasındaki süreçler nasıl işliyor?
Farklı lokasyondaki adaylarla nasıl görüşme gerçekleştiriliyor?
Başvurumun reddedilmesiyle ilgili geri bildirim alabilir miyim?
İşe alım sürecinde hangi değerlendirme uygulamaları kullanılmaktadır?
Çalışanlara sunulan yan faydalar nelerdir?
Servis uygulamanız var mı?